Vos besoins :

Intégrer une nouvelle entreprise
Prendre contact avec son équipe lors d'un changement de poste
Réussir sa mobilité interne
Faire une bonne première impression auprès de son équipe

Les objectifs :

Avoir des conseils d'intégration et de management

Garantir une réussite commune pour la personne et l'entreprise

Déployer une méthodologie spécifique lors de sa prise de poste

Sécuriser sa prise de poste en mettant en place les premiers actes de management

Faire connaissance avec son équipe et définir des objectifs communs

Avoir une approche participative et établir une feuille de route partagée par tous

Nos engagements :

Un devoir de réserve et de confidentialité

Le contenu :

Analyse du nouveau poste du bénéficiaire
Planning de déploiement de la méthodologie de prise de poste
Présentation des étapes clés
Accompagnement du bénéficiaire sur la synthèse des informations récoltées
Déclinaison de la feuille de route en objectifs SMART

Nos dernières références ciblées pour cette prestation :

EVONIK REXIM - Ham
CHANEL Parfums Beauté - Compiègne
BASF Coatings - Breuil le Sec
ALCAN Extrusion France
RADIOSPARES - Beauvais
Cadres de Santé - CROIX ROUGE Française - Chantilly