Accompagner individuellement vers la réussite
Nos accompagnements individuels en 6 étapes :
Faire connaissance, définir en commun les objectifs de l'accompagnement et s'engager.
Rencontre préalable
Faire connaissance, définir en commun les objectifs de l'accompagnement et s'engager.
Identifier ses besoins et définir un calendrier de travail.
Session de travail
1
Identifier ses besoins et définir un calendrier de travail.
Adapter son comportement aux enjeux et aux besoins de l'accompagnement.
Session de travail
2
Adapter son comportement aux enjeux et aux besoins de l'accompagnement.
Structurer ses actes de management
Session de travail
3
Structurer ses actes de management
Intégrer les bons actes et les bons réflexes de management dans son emploi du temps.
Session de travail
4
Intégrer les bons actes et les bons réflexes de management dans son emploi du temps.
Travailler efficacement avec sa hiérarchie pour avoir une ligne managériale cohérente.
Session de travail
5
Travailler efficacement avec sa hiérarchie pour avoir une ligne managériale cohérente.
Un suivi est mis en place pour évaluer la réussite, corriger ou célébrer la fin de mission.