Espaces de co-working

Engagement Cabinet FP consultants

Notre bureau jaune – 9m2 Précédent Suivant Le bureau jaune a une superficie de 9m2. Elle permet d’accueillir facilement 4 personnes. Le bureau est équipé d’une imprimante.  Réservez ici Notre salle de réunion – 30m2 Précédent Suivant La salle de réunion a une superficie de 30m2. Elle permet d’accueillir facilement 10 personnes. La salle est […]

Valeurs et principes

Valeurs-et-principes

Prévention Effectuer systématiquement une reformulation de la demande du client. S’impliquer uniquement dans des missions qui correspondent à nos valeurs et nos compétences. Valider les pré-requis et les conditions de réussite des missions : « s’engager mutuellement sur les résultats ». Transparence Garantir une communication claire et transparente des objectifs et méthodologies employées avec tous […]

L’équipe

Ensemble de l'équipe du cabinet FP Consultants

L’équipe du cabinet Franck Prévost Dirigeant associé Voir la présentation Pauline Maniez Chargée de communication Voir la présentation Thomas Gusatto Dirigeant associé Voir la présentation Marion Ragot Chargée administrative Voir la présentation Mathieu Durieux Dirigeant associé Voir la présentation Barbara Lecoeur consultante ingénieure Voir la présentation

Accompagnement individuel

Banniere accompagnement

Accompagner individuellement vers la réussite Nos accompagnements individuels en 6 étapes : Faire connaissance, définir en commun les objectifs de l’accompagnement et s’engager. Rencontre préalable Faire connaissance, définir en commun les objectifs de l’accompagnement et s’engager. Identifier ses besoins et définir un calendrier de travail. Session de travail 1Identifier ses besoins et définir un calendrier […]

Accompagnement collectif

Bannière accompagnement collectif

Responsabiliser et mettre en autonomie Nos accompagnements collectifs en 5 étapes : Cette étape permet d’identifier les besoins précis de l’entreprise, de la hiérarchie et des bénéficiaires. De ce diagnostic découle une prestation sur mesure. Diagnostic prélable Cette étape permet d’identifier les besoins précis de l’entreprise, de la hiérarchie et des bénéficiaires. De ce diagnostic […]

Labels et certifications

Bannière labels et certifications

Labels Energic : trophées « impactant » pour la tribu ayant le plus faible bilan carbone et « implication » qui récompense l’équipe ayant collecté le plus de points collectifs Energic : prix coup de coeur pour l’équipe ayant réalisé une action sociale ou environnementale impactante Trophée de la Genèse de la part du Centre de formations d’apprentis Lauréate […]

Présentation

Présentation équipe Cabinet FP consultants

0 Année de création 0 Entreprises accompagnées 0 % Engagement sur les résultats 0 Personnes dans l’équipe 0 Managers accompagnés 0 € Augmentation du capital en 2020

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Ceci est un texte en exergue Phasellus tincidunt ipsum id sem viverra, eu faucibus leo volutpat. H2 Mauris dapibus purus sit amet H3 orem vestibulum H4 vestibulum. Maecenas vehicula dolor non nunc volutpat, ut bibendum nunc facilisis. Nunc molestie ipsum vitae ipsum suscipit, feugiat malesuada leo suscipit. Nullam et eleifend dui. Ut ac consectetur dui. […]

Tarifs groupe

Tarifs groupe

Honoraires groupe Nos tarifs groupe sont applicables aux entreprises dont l’effectif est supérieur à 250 personnes. Journée d’animation 2 000€ Journée de suivi sur le terrain 1 700€ Journée d’ingénierie au cabinet 1 600€ Forfait coaching 300 € Forfait accueil au cabinet 45 €Ce forfait est par personne et par jour. Tarifs H.T. ou nets […]

Engagement sur les résultats

Engagements

https://fp-consultants.fr/wp-content/uploads/2021/07/engagements-sur-les-résultats-cabinet-fp-consultants.mp4 Engagement 1 : pour l’entreprise, c’est-à-dire la hiérarchie elle-même​ S’engager à suivre les actions Rester cohérente et exemplaire, c’est-à-dire, fournir les moyens, prendre les décisions nécessaires pour mettre les bénéficiaires en situation de réussite Engagement 2 : pour les bénéficiaires de l’accompagnement S’engager dans l’action, la réalisation d’actes de management précis Être exemplaire, c’est-à-dire, tout […]