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Valeurs et principes

Prévention Effectuer systématiquement une reformulation de la demande du client. S’impliquer uniquement dans des missions qui correspondent à nos valeurs et nos compétences. Valider les pré-requis et les conditions de réussite des missions : « s’engager mutuellement sur les résultats ». Transparence Garantir une communication claire et transparente des objectifs et méthodologies employées avec tous […]

L’équipe

Photo d'équipe dans la veranda du cabinet FP consultants, spécialiste de la performance industrielle sur Compiègne

L’équipe du cabinet FranckPrévost Dirigeant associé Voir la présentation Léa Charlet Chargée de l’administratif et de la communication Voir la présentation ThomasGusatto Dirigeant associé Voir la présentation MathieuDurieux Dirigeant associé Voir la présentation

Accompagnement individuel

Cabinet FP consultants, spécialiste en management d'industrie et amélioration de la performance sur le compiégnosie, fort d'une expérience de 30 ans, en mission terrain pour un accompagnement individuel chez Matra Electronique

Accompagner individuellement vers la réussite Nos accompagnements individuels en 6 étapes : Faire connaissance, définir en commun les objectifs de l’accompagnement et s’engager. Rencontre préalable Faire connaissance, définir en commun les objectifs de l’accompagnement et s’engager. Identifier ses besoins et définir un calendrier de travail. Session de travail 1Identifier ses besoins et définir un calendrier […]

Accompagnement collectif

Cabinet FP consultants, spécialiste en management d'industrie et amélioration de la performance sur le compiégnosie, fort d'une expérience de 30 ans, en mission terrain chez VOTAT à Pont Sainte Maxence

Responsabiliser et mettre en autonomie Nos accompagnements collectifs en 5 étapes : Cette étape permet d’identifier les besoins précis de l’entreprise, de la hiérarchie et des bénéficiaires. De ce diagnostic découle une prestation sur mesure. Diagnostic prélable Cette étape permet d’identifier les besoins précis de l’entreprise, de la hiérarchie et des bénéficiaires. De ce diagnostic […]

Certifications et labels

Bannière labels et certifications

Certifications Qualiopi : gage d’excellence et de qualité des formations que nous proposons SD2100 : norme de l’Afnor de management et de développement durable (RSE) Stratiperf : référencement des cabinets par le Cetim pour le développement des PME/PMI Accompagnateurs Industrie du futur Labels Energic : trophées « impactant » pour la tribu ayant le plus faible bilan […]

Présentation

Année de création 0 Entreprises accompagnées 0 Engagement sur les résultats 0 % Personnes dans l’équipe 0 Managers accompagnés 0 Augmentation du capital en 2020 0 €

[ne pas supprimer] page test Erwan ;) oki

Ceci est un texte en exergue Phasellus tincidunt ipsum id sem viverra, eu faucibus leo volutpat. H2 Mauris dapibus purus sit amet H3 orem vestibulum H4 vestibulum. Maecenas vehicula dolor non nunc volutpat, ut bibendum nunc facilisis. Nunc molestie ipsum vitae ipsum suscipit, feugiat malesuada leo suscipit. Nullam et eleifend dui. Ut ac consectetur dui. […]

Tarifs groupe

Tarifs groupe

Honoraires groupe Nos tarifs groupe sont applicables aux entreprises dont l’effectif est supérieur à 250 personnes. Journée d’animation 2 200€ Journée de suivi 1 900€ Journée d’ingénierie 1 800€ Heure de coaching 320 € Forfait accueil 45 €Ce forfait est par personne et par jour. Tarifs H.T : les honoraires du cabinet sont assujettis à […]

Engagement sur les résultats

Portrait de l'équipe du cabinet FP consultants, spécialiste du conseil en management d'industrie et amélioration de la performance sur compègne, entretien de Thomas GUSATTO tuteut et Léa CHARLET appentie

Engagement 1 : pour l’entreprise, c’est-à-dire la hiérarchie elle-même​ S’engager à suivre les actions Rester cohérente et exemplaire, c’est-à-dire, fournir les moyens, prendre les décisions nécessaires pour mettre les bénéficiaires en situation de réussite Engagement 2 : pour les bénéficiaires de l’accompagnement S’engager dans l’action, la réalisation d’actes de management précis Être exemplaire, c’est-à-dire, tout faire […]