Posture
managériale et
performance
industrielle

Posture
managériale et
performance
industrielle

Une éthique
Depuis 1995, l'équipe assure un soutien indéfectible aux managers et à leurs équipes

Une éthique
Depuis 1995, l'équipe assure un soutien indéfectible aux managers et à leurs équipes

Conduite du changement

Par expérience, le comportement des consultants, de la hiérarchie et celui de la direction est déterminant dans la conduite du changement.

Comment se structure et s'articule un accompagnement pour garantir à chaque étape l'implication de chacun ?

S'engager
sur les
résultats c'est être clair sur la commande, sur la méthode, les indicateurs, être responsable et mettre chacun en situation de réussite