Les valeurs et principes éthiques qui rassemblent les collaborateurs et partenaires du Cabinet
nous engagent concrètement à :

Appliquer le principe de Prévention

• Effectuer systématiquement une reformulation de la demande du client.
• Ne s’impliquer que dans des missions qui correspondent à nos valeurs et nos compétences.
• Valider les pré-requis et les conditions de réussite des missions : « s’engager mutuellement sur les résultats ».

Appliquer le principe de Transparence

• Garantir une communication claire et transparente des objectifs et méthodologies employées avec tous les acteurs.
• Obtenir l’adhésion des acteurs de la démarche comme préalable à toute action.
• Appliquer des honoraires clairs et identiques à tous les clients
  

Appliquer les principes de Responsabilité - Implication - Autonomie

• Permettre à chaque collaborateur du cabinet de s’impliquer avec cohérence et responsabilité dans ses missions par la promotion de l’exemplarité.
• Garantir l’autonomie des bénéficiaires pendant et à l’issue de la mission en favorisant leur montée en compétences.
• Mettre en œuvre les outils et méthodes de conduite du changement appropriés pour susciter la participation et l’implication des acteurs.
• Adapter nos interventions quels que soient le rythme et les contraintes des bénéficiaires.

Appliquer les principes de Éthique - Humanisme - Respect des personnes

• S’attacher à un strict respect des devoirs de confidentialité et d’anonymat garant d’une relation de confiance à long terme avec nos parties prenantes.
• Utiliser des méthodes de travail respectueuses de l’intégrité et de l’épanouissement des individus au profit d’organisations reconnaissant la place centrale de l’Homme.

LAURÉATE du Trophée RSE 2013

Meilleure entreprise de Picardie