Méthodes et valeurs morales
nous engagent concrètement à :
Appliquer le principe de Prévention
- Effectuer systématiquement une reformulation de la demande du client.
- Ne s’impliquer que dans des missions qui correspondent à nos valeurs et nos compétences.
- Valider les pré-requis et les conditions de réussite des missions : « s’engager mutuellement sur les résultats ».
Appliquer le principe de Transparence
- Garantir une communication claire et transparente des objectifs et méthodologies employées avec tous les acteurs.
- Obtenir l’adhésion des acteurs de la démarche comme préalable à toute action.
- Appliquer des honoraires clairs et identiques à tous les clients
Appliquer les principes de Responsabilité - Implication - Autonomie
- Permettre à chaque collaborateur du cabinet de s’impliquer avec cohérence et responsabilité dans ses missions par la promotion de l’exemplarité.
- Garantir l’autonomie des bénéficiaires pendant et à l’issue de la mission en favorisant leur montée en compétences.
- Mettre en œuvre les outils et méthodes de conduite du changement appropriés pour susciter la participation et l’implication des acteurs.
- Adapter nos interventions quels que soient le rythme et les contraintes des bénéficiaires.
Appliquer les principes de Éthique - Humanisme - Respect des personnes
- S’attacher à un strict respect des devoirs de confidentialité et d’anonymat garant d’une relation de confiance à long terme avec nos parties prenantes.
- Utiliser des méthodes de travail respectueuses de l’intégrité et de l’épanouissement des individus au profit d’organisations reconnaissant la place centrale de l’Homme.